CEEI

Página principal Direcciones de interés Más información









Mapa del web

 
El perfil del personal y la adhesión a la empresa Contratación de personal Las cotizaciones a la Seguridad Social
La motivación Formación del personal El pequeño empresario como director de
Recursos Humanos de su empresa

RECURSOS HUMANOS: Las cotizaciones a la Seguridad Social

¿Qué cotizo?
 
 EL CASO

Elena y toda su familia se dedican a la fabricación de embutidos. Su producción siempre se ha vendido en las ferias ambulantes artesanas y ha ido aumentando con el tiempo.

Ahora han decidido crear una marca y comercializar su producción. Para ello, han contratado un comercial y se preguntan si es necesario pagar a la Seguridad Social.

 QUE ME INTERESA

¿Qué hay que hacer?

Al contratar a un trabajador por cuenta ajena:

 El empresario está obligado a pagar a la Seguridad Social unos porcentajes en función del salario.
 El trabajador también hace su aportación (cuota obrera) y se le deduce mensualmente una cantidad en concepto de Seguridad Social en la nómina.


Cotizar a la Seguridad Social da derecho a:

 Cobrar en caso de baja por enfermedad y accidente.
 Tener acceso a la asistencia sanitaria.
 Generar período para cubrir las pensiones de jubilación, invalidez, viudedad y orfandad.


 OTROS DATOS

¿Quién me puede informar?

 Gremios.
 Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
 Graduados sociales.
 Gestorías y asesorías
 
Imprimir página


CEEI Informa
COORDINACIÓN DE LA INFORMACIÓN: Centros Europeos de Empresa e Innovación de Castilla y León
ceiva@jcyl.es
Telf.: 983 54 80 15 | Fax: 983 54 80 57
Aviso legalPolítica de privacidad
Junta de Castilla y León