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| Marzo 2010 |
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existen noticias disponibles. |
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| Noticias |
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08/03/2010 |
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España.- Piden que la ley de prevención de riesgos laborales se adapte a las personas con discapacidad
El fin de esta solicitud es el de compartir y realizar una valoración conjunta sobre el impacto de la ley sobre las distintas discapacidades.
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| - Nacional |
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Con ello se quiere que cuando los técnicos de prevención de riesgos laborales realizan las valoraciones de cada una de las empresas, tengan en consideración la accesibilidad universal que se promulga en la Ley de Igualdad no Discriminación y Accesibilidad Universal, así como la legislación y los plazos derivados de la misma, exigiendo modificaciones adecuadas para las personas con y sin discapacidad.A través de la Comisión de Empleo del CERMI Comunidad de Madrid, se ha puesto de manifiesto la petición que se ha hecho a la Consejería de Empleo y Mujer, a través de la mesa de la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad. En muchos casos las medidas de prevención de riesgos laborales que se están desarrollando no son de accesibilidad universal ni para todos por igual, lo que implica un obstáculo en la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad.
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